Développer son leadership

Cette formation a été élaborée pour ceux qui doivent actuellement ou potentiellement assumer un rôle de leader. Elle présente une vue d’ensemble des concepts et des habiletés nécessaires aux leaders de premier niveau à développer leur leadership dans son application théorique et pratique. Les participants apprendront à reconnaître et adopter les attitudes, aptitudes et comportements requis afin d’être et agir en leader.

Objectifs

PERMETTRE AU PARTICIPANT DE :

Favoriser l’utilisation des habiletés appropriées visant à développer son leadership;
Connaître son rôle;
Savoir adopter les styles de leadership appropriés.

Public cible

Cette formation s’adresse aux responsables d’équipes de travail (Chefs d’équipes, superviseurs…) qui doivent diriger et superviser une équipe. Qu’ils soient nouvellement promus, déjà en poste ou qui souhaitent acquérir cette compétence pour une transition.

Série/Parcours

Efficacité professionnelle

Enjeux

Instaurer une culture d’excellence et de performance

Format

Formation privée (Présentielle)
Formation privée (Classe virtuelle)

Durée

6 heures (1 journée)

Langue

Français, Anglais

Contenu

COMPRENDRE LE LEADERSHIP

PORTRAIT-ROBOT DU LEADER

Gestion de soi
Proactivité
Efficacité
Assurance
Communication
Affirmation
Interdépendance

ASSURER LA COORDINATION

Légitimation (nécessité, utilité, intérêt)
Énergie (endurance, rythme, progrès, réussites)
Proximité (connexion, disponibilité relationnelle)
Climat relationnel (conflits, pessimisme, autorité)
Exemple (confiance, crédibilité, influence)
Soins (attention, symétrie des rapports)
Cohésion (interdépendance, négociation)

LE RÔLE DU LEADER

PLAN D’ACTION PERSONNEL

Approche Pédagogique

Modèle d’apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées.

Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des acquis de la formation.

Le nombre de participants suggéré est entre 8 et 15 par groupe afin de promouvoir une approche personnalisée et interactive.

En format «Virtuel» – Le participant doit se connecter à la plateforme Zoom via le lien qui lui sera envoyé avant la formation. Un ordinateur avec accès internet ainsi qu’une caméra et un casque d’écoute sont nécessaires pour participer à la formation.

Certification

Organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de la «Loi du 1%», Agrément # 0057911

Les participant·es le disent…

« Vraiment une formation extraordinaire, et habituellement, je suis très critique! Tout le personnel devrait suivre cette formation, il y aurait un gain d’efficacité! »

Ville de Québec

…et nos client·es aussi!

« C’est avec un grand professionnalisme que l’entreprise a offert une formation attrayante et de qualité à nos employés. Nous sommes particulièrement satisfaits des résultats obtenus grâce à cette intervention et il nous fera plaisir de retravailler avec Solutions & Co. dans l’avenir. »